Rechtswahlklauseln in deutschen Arbeitsverträgen: Nicht immer wirksam! Warum Arbeitnehmer hier aufpassen sollten!
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich mit Urteil einem vom 19. März 2026 –AZ. 2 AZR 53/25 –mit der Wirksamkeit einer Rechtswahlklausel in einem deutschen Arbeitsvertrag zu beschäftigen. Der Arbeitgeber hatte in dieser Klausel kurz und bündig die Geltung deutschen Rechts festgelegt.Das BAG war damit nicht einverstanden: Eine vorformulierte Rechtswahl zugunsten einer bestimmten nationalen Rechtsordnung (hier…