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IHRE ANWALTSKANZLEI
IN VILLINGEN-SCHWENNINGEN
Sie sind auf der Suche nach einer Anwaltskanzlei in Villingen-Schwenningen, die nicht nur auf eine langjährige Erfahrung zurückblicken kann, sondern auch fachlich eine umfassende Rechtsberatung und absolute Seriosität bietet? Dann beraten wir Sie gerne. Unsere Anwaltskanzlei bietet Ihnen bereits seit über 50 Jahren alle juristischen Dienstleistungen, die Sie von einer modernen Kanzlei erwarten können. Die rechtliche Entwicklung in unseren Kernkompetenzen rund um Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Familien- und Erbrecht, Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Insolvenzrecht und Inkasso ist in den letzten Jahren immer komplexer geworden. Wir haben unsere Kernkompetenz außerdem im Bereich Strafrecht auf die Verteidigung sowie die Betreuung und Vertretung im Strafvollzug und der Strafvollstreckung erweitert. Erfahren Sie mehr zu unserem Kanzleiprofil.UNSERE SCHWERPUNKTE
ARBEITSRECHT
Prüfung Arbeitsvertrag, Kündigung, Abmahnungen, Schadensersatzforderungen, …ERBRECHT
Pflichtteil Erbe, Testamentsvollstreckung, Einleitung Erbscheinverfahren, …FAMILIENRECHT
Ehevertrag, Scheidung & Unterhalt, Scheidungsfolgen, Zugewinnausgleich, …MEDIATION
Mediation bei Konflikten zwischen Eltern, Geschäftspartnern, Nachbarn, …MIETRECHT
Gestaltung Mietvertrag, Prüfung betriebskostenabrechnung, Kündigung, …WOHNUNGSEIGENTUMSRECHT
Beschlussanfechtung WEG, Teilungserklärung, Sondernutzungsrecht, …STRAFRECHT
Verteidigung, Strafvollstreckung, Strafvollzug, Betäubungsmittelrecht, …VERKEHRSRECHT
Einspruch Bußgeldbescheid & Fahrverbot, Schmerzensgeld Autounfall, …INSOLVENZRECHT
Insolvenzanfechtung, Firmeninsolvenz, Insolvenzantrag stellen & abwehren, Restschuldbefreiung, …
WARUM WIR?
AKTUELLES
BGH kippt 10-Prozent-Rechtsprechung bei der Betriebskostenabrechnung
Mit Urteil vom 30. Mai 2018 (VIII ZR 220/17) hat der Bundesgerichtshof seine bisherige Rechtsprechung zur Behandlung von Abweichungen zwischen der vereinbarten und der tatsächlichen Wohnfläche bei der Betriebskostenabrechnung geändert. Er hält an der bisherigen Rechtsprechung, dass eine Abweichung nur dann zu berücksichtigen ist, wenn sie mehr als 10 Prozent beträgt, nicht weiter fest.
Jugendstrafrecht (Jugendliche und Heranwachsende)
Miriam Mager
Aus § 19 des Strafgesetzbuches (StGB) ergibt sich, dass wer bei der Begehung der Tat noch nicht 14 Jahre alt ist, schuldunfähig ist. Wer schuldunfähig ist, kann nicht bestraft werden, da ihm die Einsichtsfähigkeit fehlt.
Allerdings ist es so, dass Jugendliche nicht einfach mit ihrem 14. Geburtstag vollständig einsichts- und damit schuldfähig werden. Vielmehr ist das „Erwachsenwerden“ ein ständiger Prozess, der nicht verallgemeinert werden kann.
Fußball und Arbeiten passen nicht zusammen.
Klaus Maier
Zumindest dann, wenn die Spiele einer Fußballweltmeisterschaft in die Arbeitszeit fallen. Was kann man also tun als Arbeitnehmer, wenn Deutschland während der Arbeitszeit spielt? Möglichkeiten gibt es zwar, aber: Was sagt mein Chef dazu?
Kein Anspruch des Arbeitgebers auf Nennung der privaten Handynummer des Arbeitnehmers
Klaus Maier
Das Landratsamt im thüringischen Greiz hatte von Mitarbeitern des kommunalen Gesundheitsamts verlangt, dass diese nicht nur ihre privaten Festnetznummern für Bereitschaftsdienste hinterlegen, sondern auch ihre privaten Handynummern. Hintergrund war ein Bereitschaftsdienst, bei dem nach dem Willen des Amts als Arbeitgeber die Mitarbeiter des Gesundheitsamts an Werktagen nach dem Zufallsprinzip von Rettungskräften angerufen werden sollten. Dies hatten die Mitarbeiter verweigert, der Arbeitgeber mahnte sie daraufhin ab (und drohte damit eine Kündigung an).
Das aktuelle Urteil zum Wohnungseigentumsrecht
Thomas Haller
BGH: Notwendige Bestandteile der Jahresabrechnung einer Wohnungseigentumsgemeinschaft In seinem Urteil vom 27.10.2017, Az.: V ZR 189/16 hat der Bundesgerichtshof entschieden, dass eine ordnungsgemäße Jahresabrechnung einer Wohnungseigentumsgemeinschaft auch dann vorliegen kann, wenn sie nicht die Abrechnungsergebnisse aller einzelnen Wohnungen ausweist.
Gerichtsvollzieher, Inkassounternehmen und Zwangsverwalter als möglicher Gegner einer Insolvenzanfechtung: Gleichbehandlung oder Ungleichbehandlung?
Klaus Maier
Bei der Beitreibung von Forderungen bedienen sich Gläubiger verschiedenster Hilfspersonen: Eigene Mitarbeiter, interne Juristen, Anwälte, Inkassounternehmen ……. . Und dann sind da noch Gerichtsvollzieher, die titulierte Forderungen eintreiben, Zwangsverwalter ( die kraft gerichtlicher Anordnung zeitweilig Grundstücke von Schuldnern bewirtschaften und Erlöse an Gläubiger auskehren …… ) etc.
Darlegungs – und Beweislast im Haftungsprozess
Klaus Maier
Bei GmbH-Insolvenzen gibt es ab dem Zeitpunkt der „Zahlungsunfähigkeit“ der späteren Schuldnerin Haftungsansprüche nach dem GmbH-Gesetz gegenüber dem Geschäftsführer. Die können betragsmäßig riesig sein.
Standort Schwenningen
Bärenstraße 2
78054 Villingen-Schwenningen
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Mo – Fr : 8:00 – 12:30
Mo – Do : 13:30 -17:30
Fr : 13:30 – 16:00