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Kategorie-Archive: Arbeitsrecht

Zu kurze Kündigungsfrist bei Arbeitgeberkündigung

ArbeitsrechtVon Klaus Maier26. Juli 2020

Risiko für den Arbeitnehmer bei Nichteinreichung oder nicht rechtzeitiger Einreichung einer Kündigungsschutzklage Ein Klassiker im Arbeitsrecht ist die zu kurze Kündigungsfrist bei einer fristgebundenen Kündigung durch den Arbeitgeber.Die Gründe dafür,…

Nichtberücksichtigung eines männlichen Sportlehrers bei Ausschreibung einer „Fachlehrerin Sport“ für geschlechtergetrennten Sportunterricht – Diskriminierung gem. § 8 I AGG?

ArbeitsrechtVon Klaus Maier7. Juli 2020

Eine Privatschule in Bayern erbrachte den Sportunterricht für ihre Schülerinnen und Schüler nach Geschlechtern getrennt. Für den Sportunterricht der Mädchen suchte sie eine Lehrerin und bewarb diese als „Fachlehrerin Sport…

Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers nach ungerechtfertigter Versetzung

ArbeitsrechtVon Klaus Maier25. Juni 2020

Das Bundesarbeitsgericht hatte mit dem Urteil vom 28.11.2019, Az. 8 AZR 125/18 über folgenden Sachverhalt zu entscheiden: Ein Arbeitnehmer nahm seinen Arbeitgeber auf Fahrtkostenersatz für 32 Fahrten von Hessen nach…

Zur Zustellung fristgebundener Schreiben im Arbeitsrecht

ArbeitsrechtVon Klaus Maier29. Mai 2020

Zur Zustellung fristgebundener Schreiben im Arbeitsrecht – hier i.V.m. einem Schadensersatzanspruch gegen die Deutsche Post AG Die Zustellung fristgebundener Erklärungen im Arbeitsrecht ist immer wieder ein Risiko. So existieren z.B.…

Befristete Arbeitsverhältnisse in der Corona-Krise

ArbeitsrechtVon Klaus Maier13. Mai 2020

Umfragen in der deutschen Wirtschaft zeigen, dass im weiteren Verlauf der Coronakrise die Unternehmen beabsichtigen, unter anderem durch das Auslaufenlassen von befristeten Arbeitsverhältnissen ihre Belegschaften in der Krise zu reduzieren.…

Unwirksamkeit von Kündigungserklärungen im Arbeitsverhältnis – eine unendliche Geschichte!

ArbeitsrechtVon Klaus Maier11. Mai 2020

Kündigungen von Arbeitsverhältnissen sind nach geltenden deutschen Arbeitsrecht oft – eigentlich wirksam. Das wird natürlich dazu, dass Arbeitnehmervertreter findig darin sind, formale Mängel entsprechender Kündigungserklärungen oder sonstige Gegenstrategien zu erfinden.Einen…

Überwachung von Sicherheitsabständen im Betrieb per Kamera

ArbeitsrechtVon Klaus Maier7. Mai 2020

Kontrolle der Einhaltung von Corona-Sicherheitsabständen bei Arbeitnehmern durch Bildaufnahmen des Arbeitgebers – nicht ohne Betriebsrat! Die Coronakrise führt auch im Betriebsverfassungsrecht zu neuen Problemen und neuen Entscheidungen.Das Arbeitsgericht Wesel befasste…

Aufhebungsverträge in der Wirtschaftskrise

ArbeitsrechtVon Klaus Maier30. April 2020

Die derzeitige Wirtschaftssituation macht Unternehmen Druck. Gleichzeitig gilt – Corona hin, Corona her – das bisherige Kündigungsschutzrecht mit seinen Fristen und seinen Erschwernissen für Arbeitgeber weiter. Es verwundert daher nicht,…

Kurzarbeitsbedingte Lohneinbußen von Arbeitnehmern und Kündigung des Girokontos

ArbeitsrechtVon Klaus Maier15. April 2020

Die Zivilprozessordnung sieht für besonders eilige Sachverhalte spezielle Eilverfahren vor, die dort greifen, wo eine normale gerichtliche Verfahrensdauer die Durchsetzung von Rechten einer Partei unmöglich macht. Auf diesem Weg kommen…

Fachseminar arbeits– und vertragsrechtliche Fragen in Zeiten der Coronakrise

ArbeitsrechtVon Klaus Maier26. März 2020

Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeits– und Insolvenzrecht Klaus Maier hat am 20.09.2020 an einem Online-Fachseminar über arbeits– und vertragsrechtliche Fragen in Zeiten der Coronakrise teilgenommen.

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