„Ärger mit gesetzlicher Ansage“ – Zur Nichtberücksichtigung von schwerbehinderten Kandidaten durch öffentliche Arbeitgeber

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NEWS 2017-05-10 „Ärger mit gesetzlicher Ansage“ – Zur Nichtberücksichtigung von schwerbehinderten Kandidaten durch öffentliche Arbeitgeber Von Klaus Maier Arbeitsrecht Öffentliche Arbeitgeber haben aufgrund der gesetzlichen Regelung des § 82 SGB IX eine besondere Fürsorgepflicht für die Berufstätigkeit schwerbehinderter Arbeitnehmer. Dies beinhaltet bei der Ausschreibung einer Stelle, dass der öffentliche Arbeitgeber den schwerbehinderten Kandidaten zumindest zu…

Reinigungskosten für Berufskleidung: Das Bundesarbeitsgericht verbietet Abzüge vom Nettolohn!

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NEWS 2017-05-09 Reinigungskosten für Berufskleidung: Das Bundesarbeitsgericht verbietet Abzüge vom Nettolohn! Von Klaus Maier Arbeitsrecht Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hatte im Verfahren 9 AZR 181/15 über folgenden Fall zu entscheiden: Ein Schlachthof in Niedersachsen war gesetzlich dazu verpflichtet, dass seine Mitarbeiter bestimmte Hygienekleidung tragen müssen. Diese Kleidung muss vom Arbeitgeber gestellt werden, d.h., die Anschaffungskosten…

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NEWS 2017-02-02 Arbeitsrecht News Von Klaus Maier Arbeitsrecht Wer zivilrechtliche Ansprüche auf Zahlung hat, lässt sich oft etwas Zeit damit, sie geltend zu machen. Das ist in vielen Fällen auch nicht besonders gefährlich, da die geltenden Regelungen des BGB zur Verjährung (also zur Nichtdurchsetzbarkeit von Ansprüchen aufgrund Zeitablaufs) dem Gläubiger doch etwas Zeit geben: Die…